عقل مریم: تنها پنج روز دیگر تا ابتدای سال جدید باقی مانده است که دستمزد کارگران هنوز مشخص نشده است. انتظارات متفاوت و متفاوت درصدی از حقوق کارگران اعلام شده است اما مباحث مقامات عالی هنوز تصمیم نهایی را در مورد حقوق کارگران اتخاذ نکرده است.
به گفته نمایندگان شورای ارشد جلسه نهایی شورا برای تعیین دستمزدها سال آینده سه کارمند از دستمزد دریافت شده از آنها خواسته اند اما هیچ توافق نهایی وجود ندارد.
بنابراین ادامه مذاکرات و توافق در مورد این افزایش در جلسه بعدی هیئت مدیره عالی کار در روز سه شنبه هفته آینده به تأخیر می افتد.
آیا دستمزد 2 ٪ یا 2 ٪ افزایش می یابد؟
در آخرین جلسه کمیته معیشت خانواده با توجه به آمار تورم حدود 1.5 میلیون دلار محدود شده است.
بر این اساس پیشنهادات نماینده کارگران افزایش حداقل دستمزد 5 ٪ سال نو است بنابراین می توان امیدوار بود که با خرید بهترین کارگر کمی جبران شود.
از طرف دیگر برخی از کارفرمایان بر این باورند که افزایش دامنه می تواند منجر به بسته شدن و کاهش تجارت شود. آنها از حمایت دولت می خواهند تا فشار بر افزایش هزینه های تولید را جبران کند.
“سال اول عضو شورای سال اول به خبرنگاران گفت:” سال اول سال اول کار. شایعه ای مبنی بر رشد دستمزدها بیشتر از تورم وجود داشت.
او احتمالاً بیش از 2 ٪ رشد 2 ٪ دارد؟ این می گوید: منظور من چیزی حدود 2 ٪ است. تورم بالاتر از بالاتر است.
با این حال یکی از اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس شورای ملی اعلام کرده است که تاکنون 5 ٪ از حقوق کارگران را با دولت موافقت کرده است.
Maysamam Zaydian MP ؛ گفت ؛ با توجه به نظارت پیگیری دستمزد کارگران. وزارت کار و دولت حداقل 5 ٪ دستمزد را برای سال آینده تصویب کرده است.
وی تأکید کرد که تأثیر مثبتی بر مزایای افزایش اضافه کاری و سایر سطح دستمزد نیز خواهد داشت.
قبل از کار تعاونی ها تعاونی های کارگری و رفاه اجتماعی در مورد دستمزدها صحبت می کردند: افزایش حقوق کارگران 5 ٪ خواهد بود و تورم را افزایش می دهد. برآوردهای ما براساس تورم 5 ٪ در اواخر فوریه است.
احمد میدری خاطرنشان کرد: ما باید تا پایان ماه فوریه نرخ تورم جدید را محاسبه کنیم و تصمیم بگیریم.
چرا وزارت کار اخبار با 5 درصد دستمزد موافق است؟
اما در مواجهه با اظهارات اتاق سابق در مورد اتاق حضور سابق در صورت عدم جلسه و اعلام رسمی تصمیم در مورد حقوق فقط یک شایعه یا عدم حمایت قانونی است.
حسین ومورزی رئیس سابق اتاق بازرگانی ایران در فضای مجازی در مورد دلیل توافق وزارت کار با 5 ٪ افزایش دستمزد اجرا نشده است. وزارت کار و رفاه اجتماعی توافق شده است که 5 ٪ از حقوق 2 ساله سال را رشد کند همانطور که بازتاب حقوقی و فنی زیر نیاز دارد.
وی افزود: اولین دلیل ساختار قانونی طرح دستمزد ایران بود. طبق ماده 5 قانون شغل حداقل کد دستمزد توسط شورای عالی کار تعیین می شود. این شورا یک واحد سه جانبه سه نفره است از جمله نمایندگان دولت کارگران و کارفرمایان توسط وزارت کار تنها یک انتخابات را دارد. تصمیم شورا نتیجه چانه زنی جمعی و توافق بین اعضا و وزارت کار به تنهایی است به تنهایی بدون اینکه اختیار اعلام حقوق یا پرداخت را داشته باشد.
رئیس سابق اتاق بازرگانی ایران گفت که توافق نامه یک جانبه وزارتخانه با مکانیسم قانونی با افزایش 5 درصدی در شورا سازگار نیست.
علت دوم زمان روند تعهد به دستمزدها است. قسمت آخر هیئت مدیره کار برای تعیین دستمزد سالانه انجام نشده است. این جلسات معمولاً تا پایان سال جاری (هفته آینده) و پس از بررسی شاخص های اقتصادی مانند تورم و معیشت انجام می شود. در غیاب این جلسه و اعلام رسمی هرگونه اطلاعات تصمیم گیری افزایش دستمزد فقط شایعه یا مورد انتظار و عدم حمایت قانونی است.
در نتیجه اطلاعات نه تنها با الزامات قانونی ماده 5 ماده 5 کار چای بلکه در شرایطی که تصمیم رسمی هنوز به اتمام نرسیده است مطابقت ندارد.
توزیع کردن